Lowongan Kerja HR Support 2025: Peluang Karier di Kawasan MM2100 & KIIC Karawang

Ada kabar baik buat kamu yang sedang mencari tantangan baru di dunia Human Resources! Saat ini kami membuka lowongan untuk posisi HR Support dengan peluang besar untuk berkembang dan membangun karier profesional di bidang HR. Posisi ini ditujukan untuk kandidat yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun, semangat belajar, serta kemampuan bekerja sama dalam tim.

Lokasi kerja tersedia di dua kawasan industri strategis:

  • MM2100 – Cibitung

  • KIIC – Karawang

Mengapa bergabung dengan kami?

  • Lingkungan kerja yang dinamis, profesional, dan penuh peluang pengembangan diri.

  • Kesempatan untuk terlibat langsung dalam berbagai aspek HR, mulai dari administrasi, rekrutmen, hingga pengelolaan data karyawan.

  • Jalur karier yang jelas bagi kandidat yang memiliki performa unggul.

Kualifikasi umum yang diutamakan:

  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources atau posisi terkait.

  • Terampil dalam mengelola administrasi HR dan familiar dengan software pendukung.

  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara detail.

  • Siap ditempatkan di salah satu dari dua lokasi yang telah disebutkan.

Cara melamar:
Langsung cek detail lowongan dan apply melalui tautan berikut: (link pendaftaran ada di bawah, apabila error coba link daftar ke  2)
(Pastikan untuk menyiapkan CV terbaru dan dokumen pendukung lainnya agar peluang diterima lebih besar.)

Tips & Persiapan Melamar HR Support

  1. Perbarui CV dengan pengalaman terbaru dan keterampilan terkait HR.

  2. Kenali perusahaan serta lokasi kerja di MM2100 Cibitung atau KIIC Karawang.

  3. Siapkan dokumen lengkap, termasuk sertifikat pelatihan HR bila ada.

  4. Latih kemampuan komunikasi untuk mendukung interaksi dengan tim dan manajemen.

  5. Tunjukkan antusiasme dan kesiapan berkembang selama proses rekrutmen.

Jangan lewatkan kesempatan ini untuk meraih karier di dunia HR yang penuh warna dan tantangan. Segera daftarkan dirimu sekarang juga!





Post a Comment

Previous Post Next Post